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    1、赋能公司战略

          宣导公司战略,服务战略目标,引领员工共同奋斗。


    2、赋能企业组织发展

          搭建人才梯队,建立人才培养机制,创建企业人才库; 促进员工“职业化”、“专业化”、

        “技能化” 传播正能量,提升凝聚力,打造公司成长的黄埔军校!


    3、整合优势资源,建造企业智库

          培养高素质讲师队伍,建立系统化课程体系; 产学研一体化,服务中国智造。


    4、提升管理水平、培养技术骨干、培养营销精英

          核心培养管理、技术、营销型人才; 为公司培训提供品牌化服务。

    人才与培训
    米兰(中国)集团非常重视并潜心打造以人为本的企业文化,创造以人为本的软环境和软实力,着力于人才引进和长期内部培训并重的策略!
    职业发展路径

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