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充电赋能,学以致用——记米兰(中国)集团开展《人力资源管理》与《财务管理》培训课程
发布日期: 2023-12-18  作者:陈艺军    来源:米兰(中国)

       人力资源是企业最重要的资源,提高非人力资源部门管理者的人力资源管理水平,已经成为改善和提升企业经营的必然选择。在当今快速发展的商业化时代,一个动作,一个想法都与财务有着密切的关系,财务管理对企业各项业务有着直接、广泛、连续的影响,所以,财务管理知识值得每一位管理者学习掌握。

       12月15日、16日,为了提高管理人员对人力资源和财务知识的了解,米兰(中国)集团在多功能厅举行了《非人力资源部门经理的人力资源管理》和《非财务人员的财务管理》两项培训,培训分别由刘红卫、杨冬敏两位外请老师授课,集团管理人员共40余人参加了培训。

       在企业内部,用人部门管理者是部门内部人力资源管理的首要责任人,人力资源部门更多的是负责人力资源政策的制定与推行,而用人部门作为人力资源的最终用户,则更多地承担了人力资源管理的执行功能,双方虽各有侧重点,但都须履行人力资源管理职责。刘红卫老师在课件中着重介绍了HR的角色认知、绩效管理、编制管理、标准管理,通过小组积分、训练互动的方式激发各成员的学习热情,学员认真听课做笔记,学习兴致高涨,受益匪浅。

       管理人员掌握财务管理知识,有利于打通企业前中后端的业务通道,建立结果导向思维和整体性思维,实现业务、财务协同功效,达到控制成本、驱动预算、管控资金、控制风险等目的,为公司发展战略提供决策参考,以推动企业经营快速正向发展。杨冬敏老师在课件中着重介绍了财务的基本知识、财务思维的建立、财务报表背后的故事、现金为王的运营管理理念、全面预算管理等,通过理论讲解、案例分析及沙盘演练等多种授课方式,帮助学员深入理解财务管理知识。

       在为期两天的培训当中,管理员人员充分发挥了团队协作精神,通过认真学习,了解到人力资源管理和财务管理的重要性以及掌握其方法论的技巧,管理人员参与此次培训,将人力资源管理和财务管理的专业知识吃透,并且学以致用,有助于提升全面的管理思维,以更好的状态推动公司的快速发展,实现集团战略目标。

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▲培训现场 

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▲刘红卫老师授课

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▲优秀学习团队颁奖

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▲优秀学员颁奖

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▲培训合影

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▲杨冬敏老师授课

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▲讲师风采

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▲小组讨论(一)

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▲小组讨论(二) 

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▲小组讨论(三)

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▲小组讨论(四)

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▲小组讨论(五)

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▲小组讨论(六)

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▲互动七巧板

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▲培训合影


图片 | 陈艺军、罗丽娟

文章 | 陈艺军

审核 | 黄天笑

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