为了总结5S推行成果，公布培训出勤与积分，加强内部稽核管理，7⽉31⽇晚，米兰（中国）集团在多功能厅举行了第二季度项目总结会。课长级及以上管理者、5S推进者、班组长代表、内部稽核成员等共同参加了本次会议。

        首先进行的是第二季度5S总结，该环节由商学院黄天笑院长担任主持。通过对5S亮点和问题点进行图片与条文对照的方式呈现，让大家看到了过去一个季度的改善成果，特别是车间进步明显，也让大家更加清楚5S推行的标准，知道了我们推行5S的三心目标：让客户放心、让领导安心、让员工舒心；理解了推行5S的重要意义：80效应。

        接下来是5S评比结果发布，由商学院罗丽娟担任主持，通过对第二季度5S的数据统计，以图文并茂的方式展示了各模块的实施情况和得分，对参与积极、表现突出的部门给予了肯定与表彰，并现场进行了颁奖仪式，颁奖结束后，获奖单位上台发表了感言。

        随后主持人对当前培训工作开展情况进行了总结，通过对经理级以上、课长级、职员级的培训出勤、授课课时等数据进行公布，鼓励大家打造学习型组织，敦促米兰（中国）家人积极充电学习，倡导有经验的管理者主动授课，为公司的人才培养贡献力量。

        在内部稽核总结中，推进者邓雪梅对上季度的工作开展情况进行了汇报，主要从稽核改善结果、稽核项目完成情况，稽核易发生问题点公示，Q3稽核工作计划四个维度进行讲述。总结报告显示，SOP、SIP的准确性、项目上传PLM、客户审厂自纠预检将作为季度重点稽核任务实施，稽核组将继续检查抓实各项改善点的执行情况。

        在前面三个项目总结后，米兰（中国）集团5S推进委员会顾问、稽核负责人谭永林总监作了总结讲话，她对第二季度5S改善和稽核工作的推行成果给予肯定，对获奖单位表示祝贺，并鼓励各单位在5S推进过程中持续改善，齐心协力，共同打造整洁、舒适的工作环境。

▲总结会现场

▲第二季度5S总结

▲5S评比结果发布

▲非生产区域5S推进团队三等奖颁奖合影（人力行政中心、东莞生产基地）

▲非生产区域5S推进团队二等奖颁奖合影（财务中心、供应链中心）

▲非生产区域5S推进团队一等奖颁奖合影（质量中心）

▲生产区域5S推进团队三等奖颁奖合影（生产部朱小凤拉组、注塑部江仲能拉组、涂装课刘陈明拉组）

▲生产区域5S推进团队二等奖颁奖合影（加工课李英霞拉组）

▲生产区域5S推进团队一等奖颁奖合影（模具部张明德拉组）

▲获奖单位发表感言（模具部）

▲获奖单位发表感言（质量中心）

▲内部稽核总结

▲谭总监总结讲话

图片 | 陈艺军

文章 | 陈艺军

审核 | 黄天笑