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平凡岗位上的不平凡——记米兰(中国)集团5S推行先进者周鲁海
发布日期: 2022-11-30  作者:陈艺军    来源:米兰(中国)

同一个目标

同一个方向

在米兰(中国)大家庭里总有这样的人

一直那样的优秀

一直那样的默默付出

一直在做我们的楷模

……

今天的主人公是

米兰(中国)集团11月之5S推行先进者——人力资源部周鲁海

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周鲁海个人风采

       周鲁海,2021年11月加入米兰(中国)这个大家庭,担任员工关系专员。鲁海极少待在办公室,时常在公司各个现场观察、沟通、行动,日复一日,周而复始,工作忙碌且紧张,但他的脸上经常挂着笑容,工作做到有条不紊。

      他经常说:“基础工作是企业文化建设的重要载体,也是提升工作质量的重要保障,更是实现人生价值的有效途径。在推动公司发展的道路上谁都应是‘革命的一块砖,哪里需要哪里搬’。公司发展了,个人才有未来。”朴实的话语,让我们看到了鲁海兢兢业业的精神,也学会了对待人生和事业要保持奋斗的热情。

受任推行部门5S  团队荣膺冠军宝座

      公司在以朱董为核心的带领下,特别注重5S管理水平的提升,在5S推行号令发出之际,各部门积极响应,在责任区域内全面推行5S管理,努力改善工作环境、提升企业形象。在推行过程中,身为人力资源部一员的鲁海,主动承接部门5S推进工作,从办公桌的整理、物品设施的打扫、地面墙角的收拾、门面窗户的擦拭这些细节小事开始做,带动部门成员积极参与,并督促他们严格贯彻落实5S管理标准,在第一季度5S评比中,人资部门荣获公司“5S区域推进优秀单位”第二名。

      第二季度当中,他又奋起直追:积极实施五讲四美转训,当别人只是要求朗诵的时候,他要求团队成员要会背出来,当别人会背出来了,他又号召全员默写出来;坚持每周5S大扫除,落实部门人员工衣穿戴规范,自查自纠区域5S问题;当公司需要义务人员帮忙时,他往往第一个积极回应……事无巨细,面面俱到。终于在第二季度5S评比中,鲁海带领部门取得了公司第一名的好成绩。他说:“带动一个部门变优秀不是工作的最终目的,打造一个标杆部门,然后拉动公司更多的部门学习交流,从而提升整个公司的形象,激起企业‘比、学、赶、帮’的文化活动氛围才是他工作的目的所在。”

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▲第二季度5S表彰颁奖会上,周鲁海与朱董合影

工作没有豪言壮语  奉献升华人生价值

      10月12日,鲁海的岳父病危,他休假返乡打理后事,恰逢公司5S推进组在征集第三季度5S推行方案建议,他白天忙碌家事,凌晨还在积极向5S推进组出谋划策,制定出了从思路、到面、到点的5S推行十八条建议。正如他所说的“不管人是否在公司,抑或请假,只要在职,就是公司的一份子,无法交接的工作就是自己的责任,一点都不能落下。”这就是他对工作的态度,一种敬业奉献的精神。

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      “共读一本好书”是5S实施阶段的一项活动,为此开展了读书分享会,它能提升一个团队的思想认识和思维高度,快速为企业搭建起统一价值观的平台。在盛和塾事务局工作浸泡了两年的他深有体会,于是他迅速制定部门读书计划,推动着部门每周一次的读书分享会活动,从未间断。部门里几年都不摸一次书籍的小伙伴,渐渐地出现了平日里挤出时间翻上几页的场面。分享是利他的开始,在吸收他人先进思维的同时,大家也把个人的所悟所感和团队分享。他欣慰地说:“团队开始有灵魂了,公司未来可期,执行是一切措施落地的核心。”

      其实,大多数人都会在很平凡的岗位上工作,默默无闻的工作一辈子,不会有什么惊天动地的成就,但是周鲁海始终坚信一点,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡,能够做好这两点,就是一个不简单、不平凡的人,同时也为企业做出了不平凡的贡献。

     在米兰(中国),像鲁海这样的员工还有很多,他们在各自岗位上,一直默默无闻,甘于奉献,用双手和热情在平凡的岗位上铸就不平凡,竭尽全力去解决问题,总结经验,不放过任何一次实践和锻炼的机会。在工作中,他们历经风霜酷暑,没有怨言,没有叹息,只有充满微笑,默默忙碌的身影。

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