同一个目标

同一个方向

在米兰（中国）大家庭里总有这样的人

一直那样的优秀

一直那样的默默付出

一直在做我们的楷模

……

今天的主人公是

米兰（中国）集团11月之5S推行先进者——人力资源部周鲁海

周鲁海个人风采

       周鲁海，2021年11月加入米兰（中国）这个大家庭，担任员工关系专员。鲁海极少待在办公室，时常在公司各个现场观察、沟通、行动，日复一日，周而复始，工作忙碌且紧张，但他的脸上经常挂着笑容，工作做到有条不紊。

      他经常说：“基础工作是企业文化建设的重要载体，也是提升工作质量的重要保障，更是实现人生价值的有效途径。在推动公司发展的道路上谁都应是‘革命的一块砖，哪里需要哪里搬’。公司发展了，个人才有未来。”朴实的话语，让我们看到了鲁海兢兢业业的精神，也学会了对待人生和事业要保持奋斗的热情。

受任推行部门5S  团队荣膺冠军宝座

      公司在以朱董为核心的带领下，特别注重5S管理水平的提升，在5S推行号令发出之际，各部门积极响应，在责任区域内全面推行5S管理，努力改善工作环境、提升企业形象。在推行过程中，身为人力资源部一员的鲁海，主动承接部门5S推进工作，从办公桌的整理、物品设施的打扫、地面墙角的收拾、门面窗户的擦拭这些细节小事开始做，带动部门成员积极参与，并督促他们严格贯彻落实5S管理标准，在第一季度5S评比中，人资部门荣获公司“5S区域推进优秀单位”第二名。

      第二季度当中，他又奋起直追：积极实施五讲四美转训，当别人只是要求朗诵的时候，他要求团队成员要会背出来，当别人会背出来了，他又号召全员默写出来；坚持每周5S大扫除，落实部门人员工衣穿戴规范，自查自纠区域5S问题；当公司需要义务人员帮忙时，他往往第一个积极回应……事无巨细，面面俱到。终于在第二季度5S评比中，鲁海带领部门取得了公司第一名的好成绩。他说：“带动一个部门变优秀不是工作的最终目的，打造一个标杆部门，然后拉动公司更多的部门学习交流，从而提升整个公司的形象，激起企业‘比、学、赶、帮’的文化活动氛围才是他工作的目的所在。”

▲第二季度5S表彰颁奖会上，周鲁海与朱董合影

工作没有豪言壮语  奉献升华人生价值

      10月12日，鲁海的岳父病危，他休假返乡打理后事，恰逢公司5S推进组在征集第三季度5S推行方案建议，他白天忙碌家事，凌晨还在积极向5S推进组出谋划策，制定出了从思路、到面、到点的5S推行十八条建议。正如他所说的“不管人是否在公司，抑或请假，只要在职，就是公司的一份子，无法交接的工作就是自己的责任，一点都不能落下。”这就是他对工作的态度，一种敬业奉献的精神。

      “共读一本好书”是5S实施阶段的一项活动，为此开展了读书分享会，它能提升一个团队的思想认识和思维高度，快速为企业搭建起统一价值观的平台。在盛和塾事务局工作浸泡了两年的他深有体会，于是他迅速制定部门读书计划，推动着部门每周一次的读书分享会活动，从未间断。部门里几年都不摸一次书籍的小伙伴，渐渐地出现了平日里挤出时间翻上几页的场面。分享是利他的开始，在吸收他人先进思维的同时，大家也把个人的所悟所感和团队分享。他欣慰地说：“团队开始有灵魂了，公司未来可期，执行是一切措施落地的核心。”

      其实，大多数人都会在很平凡的岗位上工作，默默无闻的工作一辈子，不会有什么惊天动地的成就，但是周鲁海始终坚信一点，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能够做好这两点，就是一个不简单、不平凡的人，同时也为企业做出了不平凡的贡献。

     在米兰（中国），像鲁海这样的员工还有很多，他们在各自岗位上，一直默默无闻，甘于奉献，用双手和热情在平凡的岗位上铸就不平凡，竭尽全力去解决问题，总结经验，不放过任何一次实践和锻炼的机会。在工作中，他们历经风霜酷暑，没有怨言，没有叹息，只有充满微笑，默默忙碌的身影。