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强基固本，惟实励新——记米兰（中国）集团专项总结会

发布日期： 2023-07-06 作者：陈艺军来源：米兰（中国）

为了提升个人电脑操作技能，总结5S推行成果，加强内部稽核执行，推动培训工作开展，促进绩效考核落地，7⽉4⽇晚，米兰（中国）集团在多功能厅举行了专项总结会。本次大会由人力行政中心黄天笑总监主持，集团董事长朱靓先生、各中心及部门负责人、5S推进者、电脑操作技能考核获奖者共90余人参加了会议。

会议流程共分为五个环节，首先进行的是电脑操作技能考核项目表彰，本次电脑操作技能考核为公司首次实施，通过严谨细致地考核评分及排名，共有44位选手脱颖而出，在本次总结会上登台亮相，接受公司的嘉奖。

接下来是第二季度5S推行成果总结和表彰，本季度通过开展微笑问候、读书分享会、义工劳动、宣传投稿来同步达到5S的推行效果，现场展示了各模块实施照片及各单位的得分情况，对参与积极、表现突出的部门给予了充分肯定。其中生产二部、总经办、采购部、设备开发部、行政部、注塑部等六个单位获得三等奖，财务中心、质量中心、研发中心三个单位获得二等奖，生产一部则蝉联5S推进一等奖，5S推进者黄丽萍荣获“优秀个人”称号，全体获奖单位代表与现场所有人共同见证了这一光荣时刻。

在5S成果发布环节，需重点鼓励的单位代表上台进行了分析总结，通过数据分析和对比，找出5S实施过程中每个项目的失分原因，努力提高在下一阶段评比过程中的排名。质量中心作为本季度进步最快的单位，陈育文总监上台发表了感言，分享了本单位在5S推行过程中的宝贵经验。

紧接着，内部稽核推行负责人张荣对本季度的工作开展情况进行了总结汇报，在明确下阶段稽核工作计划的同时，新增内控管理机制，进一步加大稽核管理力度，董秘办陈秘书对稽核和内控的工作重点进行了解读划分。通过对第二季度各单位稽核完成情况进行梳理汇总，对排名前四位的财务中心、人力行政中心、质量中心、研发中心分别进行了表彰。

随后，主持人对当前培训工作开展情况进行了简明扼要地总结，对课长级及以上管理者的培训出勤、授课课时等数据进行了公布，鼓励大家打造学习型组织，敦促米兰（中国）家人积极充电学习，期待有经验的管理者主动授课，为公司的人才培养贡献力量，将培养员工当成一种责任。黄总监还对绩效考核工作进行了宣导，提出了要求，做细做实绩效考核的每一个环节，保障考核工作整体质量，让绩效考核发挥应有的作用，为个人成长、企业经营保驾护航。

最后，朱董现场发表了重要讲话，他对各专项工作的开展和总结给予充分肯定。朱董强调，全员要紧跟信息化时代的步伐，居安思危，勠力前行，持续推进各项专业技能的提升；要将5S管理工作形成一种习惯，提升自我素养，给自己和客人留下美好的印象，将5S管理精髓融入到企业文化当中；还要加强体系稽核和内控稽核力度，导入信息化管理系统，促进流程优化。同时也要明确绩效考核指标，要让每个人都能明白为什么要做绩效考核，从而将绩效考核工作落到实处。培训工作一直是自我提升和成长的有效途径，要在公司形成良好的学习氛围，通过学习储备专业知识和技能，为公司的快速发展贡献力量。

　　本次大会是对各专项成果的集中展现，激励各单位积极推进相关工作，为后续工作重点指明了方向。在一片热烈的掌声之中，本次项目总结会圆满结束。

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