逆水行舟，不进则退。在疫情肆虐的大背景下，为更好地提升米兰（中国）整体管理水平，增强创新意识，共同推进“精实化流程管理、降本增效&增量型绩效薪酬”项目落地，满足企业战略发展需求。11月4-5日，米兰（中国）集团组织中高层管理人员、技术业务骨干及储干共60余人开展了为期两天一夜的《卓越企业文化修炼营》培训活动。

▲培训现场 

       此次培训由深圳华菁顾问公司宋增涌先生担任主讲老师。

▲宋增涌老师

      培训伊始，在宋老师的主持下，进行了团建活动，学员们快速分组，建立了团队名称、口号，并进行了展示分享。

▲小组推选团队队长

▲学员发表

      为了让学员们对米兰（中国）企业文化有更清晰、更全面的了解，朱董向大家分享了米兰（中国）的过去、现在和未来。朱董的个人成长经历及创业故事无不让人动容。

▲朱董分享个人成长经历及创业历程

      本次培训通过阿米巴经营报表的模式展开小组PK，培养学员们的经营意识、成本意识、人才培养意识、品质意识、产品创新意识等。主讲老师还通过歌唱互动、拓展游戏、现场演练、沙盘模拟等方式，深入浅出地讲解了流程管理、降本增效、薪酬绩效等知识。课堂氛围轻松愉快，学员收获满满。

▲学员聚精会神听讲

▲早会经营模式分组PK

▲学员积极回答问题，参与课堂互动

▲快乐拓展游戏环节

▲趣味沙盘模拟

      课程以《给董事长的一封信》作为结尾，并让学员亲自将信交给董事长。

▲《给董事长的一封信》

      经过两天一夜的激烈角逐，精英队、NO.1队、米兰（中国）队分获一至三名。

▲获奖合影——精英队

▲获奖合影——NO.1队

▲获奖合影——米兰（中国）队

      课程结束后，朱董围绕此次培训的目的和意义对本次培训进行了总结。针对流程管理，朱董提出要精实化，化繁为简，各部门借助于专业的工具方法优化流程，真正做到信息化、系统化管理；在降本增效方面，要集思广益，不断发现问题，解决问题，促使内部运行效率的提升；在绩效薪酬方面，人才是企业发展之根本，是企业发展的基石，更是企业长青的保证，要建立科学有效的激励机制，激发员工潜能，打造高效执行力的团队。

▲朱董总结

▲集体大合影

      企业文化是一个企业的灵魂，是企业发展的基石，也是企业发展的原动力，更是保证企业基业长青的生命力。优秀的企业文化不仅为员工提供了健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，也能营造出和谐的人际关系与高效的工作环境。希望以此培训活动为契机，不断推进米兰（中国）企业文化建设，增强企业员工凝聚力，提升米兰（中国）经营体质和管理水平。